Ontdek de voordelen van ‘jobcarving’.

Jobcarving is de term voor het anders en gepaster indelen van alle taken in je bedrijf. Doet elke medewerker het werk waar die het beste in is en het meeste voldoening uit haalt? Durf te reorganiseren indien nodig: iedereen zal er wel bij varen.

Kies voor ‘Duaal Leren’ in je bedrijf.

Bij ‘Duaal Leren’ leert een leerling op school én op je werkvloer. En dat biedt voordelen: je kan de leerling de juiste competenties aanleren en nadien eventueel ook aanwerven. Het versterkt bovendien de leercultuur bij je eigen werknemers.

Laat je bedrijf erkennen voor duaal leren via www.duaalleren.vlaanderen

Vind én bind je personeel.

Mensen een job geven is al een uitdaging, ze binnen je bedrijf houden is zo mogelijk nog belangrijker. Geef je personeel dus de kans om permanent te blijven leren en groeien. Deze investering in duurzaamheid betaalt zich vanzelf terug, zowel op financieel als op menselijk vlak.

> Ontdek meer
> Info over werkbaarheidscheques
> Info over opleidingstegoed

Laat je verrassen door
de sociale economie.

In de sociale economie zijn er tal van organisaties en maatwerkbedrijven die snel, gespecialiseerd en verzorgd werk leveren. Bekijk een mogelijke samen-werking met een maatwerkbedrijf die op jouw bedrijfsvloer of een opdracht voor jouw bedrijf op hun productievloer kunnen uitvoeren. Je zal versteld staan van de kwaliteit die je via deze weg kan ontdekken.

> Ontdek meer over sociale economie

Kies voor potentieel, niet voor drempels.

Niemand is graag arbeidsongeschikt. Het is vooral een kwestie om creatief na te denken over een match tussen personen en taken. Zet in op een duurzame zoektocht naar personeel: competenties vertellen heel wat meer dan leeftijd, geslacht, levenssituatie of afkomst.

Zet in op een aangename werkomgeving.

Zorg ervoor dat je werknemers zich thuis voelen door een positieve werksfeer te creëren voor iedereen. Dit zal meteen de souplesse en efficiëntie van je bedrijf boosten, binnen een draagvlak van wederzijds vertrouwen. Een groeistrategie als een ander.

Informeer jezelf over subsidies en toelages.

Er zijn tal van interessante financiële voordelen voor inclusieve ondernemers in Antwerpen. Of het nu gaat om financiering, subsidiëringen of andere toelages: laat je niet weerhouden om alle opties te bekijken en te ontdekken welke mogelijkheden voor jou en je personeel van toepassing zijn.

> Ontdek meer over tewerkstellings-maatregelen
> Ontdek meer op het Platform Inclusief Ondernemen

Netwerk, netwerk, netwerk.

Hoe zelfstandig je ook werkt, contact met andere ondernemers uit je sector helpt enorm om je blik te verbreden. Lid worden van een handelaarsvereniging, of je belangen laten behartigen door een sectororganisatie: het kan allemaal. Hoe diverser je werkvloer, hoe breder je netwerk.

> Ontdek meer over netwerken

Combineer jobs 
met een opleiding.

Stad Antwerpen biedt een waaier aan mogelijkheden om mensen te bereiken die (nog) aan het studeren zijn of een kwetsbaar profiel hebben. Opleidingen of stages kunnen makkelijk gecombineerd worden met werk - en dat op een voordelige manier.

> Contacteer stad Antwerpen
> Info over werkplekleren
> Info over Duaal leren

Stel je vacatures helder en realistisch op.

Een vacature correct uitschrijven is essentieel om ze ingevuld te krijgen. Gebruik dus steeds klare taal, formuleer kort en doelgericht, en stel geen onmogelijke eisen. Een lege werkplek helpt niemand vooruit, een duidelijke vacature wél.

> Ontdek hoe de stad je kan helpen